? Планирование потребностей в персонале на вверенной территории‚ формирование команды директоров‚ заместителей директоров магазинов‚ товароведов. ? Обучение и развитие подчиненных‚ наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров‚ заместителей директоров и товароведов. ? Участие в бизнес-процессах подбора‚ адаптации‚ оценки директоров магазинов‚ заместителей директоров‚ товароведов. ? Анализ ключевых показателей бизнеса‚ проведение план-факторного анализа. ? Расстановка приоритетов в работе магазинов‚ составление еженедельного‚ месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. ? Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. ? Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах ? Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов‚ руководство внедрением новых бизнес-процессов. ? Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. ? Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами. ? Анализ работы конкурентов на регулярной основе.