Основные обязанности: разработка учебных планов и программ, проведение лекций и обучающих семинаров для сотрудников учреждения. Разработка методических пособий, раздаточного материала, презентаций, анкет обратной связи. Тематика семинаров направлена на повышение эффективности работы сотрудников среднего звена и руководителей организации. В частности, разработан и внедрен курс «Основы социального проектирования", ?Фандрайзинг в государственном учреждении?, "Интернет-технологии в повседневной работе специалиста». Также проводятся разовые семинары и тренинги. Регулярность — 1 семинар в неделю. Среднее количество участников — 20–30 человек. Основное достижение — переход большей части аудитории из режима пассивного слушателя в режим активного участника.

Чтение лекций и проведение семинаров по курсам «Теория и практика связей с общественностью", ?Основы теории коммуникации?, «Теория и практика массовой информации», "Основы политической теории». Примерное количество слушателей в аудитории — 70–100 человек. В числе основных достижений — умение доносить сложные абстрактные идеи до неподготовленной к этому аудитории.

Чтение лекций и проведение семинаров по курсам «Теория и практика связей с общественностью", ?Основы теории коммуникации?. Разработка спецкурса "Влияние информационных технологий на социальные процессы». Форма занятий — лекции и семинары.

международных отношений, аспиратнутра, политический консалтинг

международных отношений, PR и реклама

исторический, история

не указана